اجازة رعاية الطفل
القوانين و القرارات المنظمة لأجازة رعاية الطفل
1- قانون 81 لسنة 2016:
المادة 53 الفقرة (3):
مع مراعاة أحكام قانون الطفل تستحق الموظفة أجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة و بحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.

قرار مجلس الجامعة جلسة 25/2/2019
يجوز منح أجازة رعاية الطفل مع السماح بالسفر طالما توافرت الأسباب على أن يتم التأكد بأن السفر ليس بغرض العمل.
فى حالة طلب أجازة لرعاية الطفل بعد حصوله على مهمة علمية أو إعارة لا يشترط استلام سيادته للعمل ثم الموافقة على منح أجازة رعاية الطفل لأنها أجازة وجوبية لا يتم رفضها.

الأوراق المطلوبة من مقدم أجازة رعاية الطفل
ارسال الأوراق إلى الجامعة قبل بداية الأجازة بوقت كافي ليتسنى اتخاذ الموافقات اللازمة وفي حالة عدم استيفاء الأوراق يت اعادتها مرة أخرى إلى الكلية.
1- طلب الأجازة وفقًا للطلب المرفق.
2- شهادة ميلاد الطفل "كمبيوتر" حديثة.
3- اقرار معتمد و مختوم بعدم العمل خلال الأجازة طبقًا للقانون.
4- اقرار بالالتزام بكافة القوانين و القرارات التي صدرت من الجامعة في هذا الشأن.
5- اقرار بعدم السفر خلال الأجازة.
فى حالة الأجازة مع السماح بالسفر خلال الأجازة.
طلب الأجازة موضحًا به سبب السفر و جهة السفر.

أجازة مرضى
القوانين و القرارت المنظمة للأجازة المرضى
1- قانون 49 لسنة 1972:
المادة 93:
مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 112 لسنة 1963 في شأن الأمراض المزمنة تكون لعضو هيئة التدريس كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة أجازة مرضية بمرتب كامل لمدة أقصاها سنة.
و إذا لم يستطع عضو هيئة التدريس عند انقضاء السنة العودة إلى عمله جاز لرئيس الجامعة أن يرخص في امتداد الأجازة لمدة لا تجاوز سنة على أن تكون بثلاثة أرباع المرتب.
و تتكفل الدولة على نفقتها علاج أعضاء هيئة التدريس الذين يصابون بالمرض بسبب العمل وفقًا لما تبينه اللائحة التنفيذية.

قرار مجلس الجامعة جلسة 30/3/2009
أشار السيد أ. د/ رئيس الجامعة إلي موقف عضو هيئة التدريس إذا انقطع عن عمله بدون اذن عقب انتهاء مدة ما رخص له فيه من إعارة أو مهمة علمية أو أجازة مرافقة زوج أو أى أجازة أخرى فانه يتم تطبيق القواعد التالية و الالتزام بها أو التي سبق الموافقة عليها بجلسة مجلس العمداء في 5/1/2019.
1. اذا عاد عضو هيئة التدريس خلال شهر عقب انتهاء ما رخص له فيه من أجازة يتم التجاوز عن هذه الفترة و يسلم العمل فور عودته و صرف مرتبه و تعتبر أجازة بدون مرتب.
2. يعتبر عضو هيئة التدريس مستقيلًا إذا انقطع عن العمل أكثر من شهر.
3. إذا عاد قبل مرور ستة أشهر على الأكثر من تاريخ الانقطاع يتم تسليمه العمل فور عودته و يتم صرف مرتبه اعتبارًا من تاريخ استلامه العمل و يتم إحالته للتحقيق لتنفيذ القانون.
4. إذا عاد عضو هيئة التدريس بعد مرور 6 شهور عقب ما رخص له فيه من أجازة لا يتم تسليمه العمل و تتخذ إجراءات إنهاء خدمته بمجرد مرور ستة شهور.

قرار مجلس الجامعة جلسة 25/2/2019
- يجوز منح عضو هيئة التدريس الذي مر عليه ثلاث سنوات على بدء الخدمة أجازة مرضي لمدة عام بمرتب بعد عرض التقارير الطبية المقدمة من سيادته على السيد أ. د/ المستشار الطبي لابداء الرأي فيها.
- كما يجوز تجديد الأجازة المرضي لمدة عام أخر بثلاثة أرباع المرتب بعد عرض التقارير الطبية المقدمة من سيادته على السيد أ. د/ المستشار الطبي لابداء الرأي فيها.
- وفي حالة طلب سيادته بالمد لمدة أخرى يتم إحالة الموضوع إلي القومسيون الطبي لابداء الرأي في مدى قدرة العضو على العودة للعمل أم لا و بناء على رأي القومسيون الطبي في حالة سيادته يتم الموافقة على المد أو إلزام سيادته بالعودة و استلام العمل أو إحالته إلى المعاش المبكر.
- في حالة طلب عضو هيئة التدريس أجازة مرضي لابد من استيفاء الشروط الآتية:
1- طلب مقدم من العضو.
2- موافقة مجلس الفسم و الكلية على الأجازة (بمرتب / بدون مرتب).
3- التقارير الطبية اللازمة معتمدة و مختومة من المستشفيات الجامعية التابعة لجامعة عين شمس.
4- استمارة بيانات – بيان حالة صادر من الادارة العامة لشئون هيئة التدريس بالجامعة.

الأجازة الاعتيادي
في حدود شهر تمنح من الكلية و تبلغ الجامعة برصيد الأجازات و بصورة من الأمر التنفيذي الصادر من الكلية لحفظها بالملف.
في حالة أن الأجازة مع السماح بالسفر تمنح من الجامعة بموافقة السيد أ. د/ نائب رئيس الجامعة بناء على تفويض من السيد أ. د/ رئيس الجامعة.

أهم القرارات المنظمة لشئون أعضاء هيئة التدريس:
1- الموافقة على ما جاء بخطاب المجلس الأعلى للجامعات و الذي يفيد بأن تتحمل الجامعة مصاريف فحص الإنتاج العلمي للمرة الأولى و ذلك للحصول على لقب أستاذ مساعد أو أستاذ للمتقدمين للترقية من خلال الجامعات الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات و لائحته التنفيذية و مخاطبة المجلس الأعلى للجامعات توصيات جلسة 22/5/2017.
2- الموافقة على ترشيح أستاذ من كل تخصص للنظر في التظلمات المقدمة إلى مكتب السيد الأستاذ الدكتور نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا و البحوث من السادة أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للجان ترقيات أعضاء هيئة التدريس بالمجلس الأعلى للجامعات (أستاذ مساعد / أستاذ) بحيث يكون المرشح من خارج اللجان الخاصة بترقيات أعضاء هيئة التدريس بالمجلس الأعلى للجامعات.
3- الموافقة على اجتياز الطلاب المرشحين لوظيفة معيد (دورة التدريب الفعال) بمركز التدريب و التطوير بجامعة عين شمس و ذلك في الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي من تاريخ ترشحهم.
4- الاحاطة علمًا بتوصية اللجنة العليا للجان العلمية بالمجلس الأعلى للجامعات بجلستها بتاريخ 4/8/2019 بالموافقة على عدم قبول و دراسة التظلمات التي يحيلها السادة الأساتذة نواب رؤساء الجامعات و التي مر على موافقة مجلس الجامعة على تقرير اللجنة العلمية بعدم الترقية أكثر من عام.